C'est peu dire qu'après la lecture du projet de loi de finances et de projet de loi de finances de la sécurité sociale que personne n'a compris le motif pour lequel Jean-Claude Mailly soutient la politique d'Emmanuel Macron.

La seule raison possible est que Jean-Claude Mailly veut échapper à l'ISF et veut pouvoir s'offrir un yacht avec ses lingots d'or.

Oui car dans ce budget on ne taxe plus les yachts, les jets et les lingots d'or mais on supprime le crédit d'impôt pour le changement des fenêtres et des portes.

Et ce n'est que l'un des multiples aspects de la politique d'Emmanuel Macron que les gens découvrent peu à peu.

Ainsi les routiers que l'on à invité à rencontrer les employeurs pour leur expliquer les ordonnances modifiant le Code du Travail et bien maintenant ils ont compris que oui les employeurs vont pouvoir baisser de plus de 30 % leur rémunération(frais de routes et panier- repas) ce qu'ils n'avaient pas compris. Du coup les chauffeurs de la CFDT et de la CFTC se joignent désormais aux actions prévues le 10 octobre 2017.

Autre nouvelle qui se confirme la hausse des cotisations des mutuelles notamment du fait de la hausse de 2 euros par jour du forfait hospitalier. Comme tout salariés à une mutuelle d'entreprise la prétendue augmentation du salaire nette par suppression de la cotisation chômage va être bien amputée par cette hausse de la mutuelle.

Autre élément que les gens n'ont pas compris est que le plafonnement des indemnités prud'homales en cas de licenciement abusif incite les employeurs à ne pas recruter de français d'origine étrangère ou des femmes de crainte d'être accusé de discrimination ou de harcèlement sexuel, accusations qui permettent de s'exonérer du plafond des indemnités.

Jean-Claude Mailly doit donc être très riche pour soutenir autant la politique d'Emmanuel Macron. Mais il est le seul dans ce cas à FO dont les 143 secrétaires de fédération viennent de désavouer la position conciliante de Jean-Claude Mailly à l'égard d'Emmanuel Macron. Ils ne doivent pas avoir de yachts, de jets ou de lingots d'or eux...

Gérald Darmanin va de médias en médias pour clamer sur tous les tons que le budget qu'il propose de faire voter par l'Assemblée Nationale est un budget en faveur du pouvoir d'achat des français ce qui, non seulement est faux mais cache, en réalité, une arnaque de premier plan.

L'argument phare de Gérald Darmanin conisite à dire que les salariés vont constater dès le mois de janvier une augmentation de leur salaire net sur leur fiche de paie et que cette augmentation constitue bien une hausse du pouvoir d'achat des salariés qui vont pouvoir dépenser plus.

Cet argument cache une double arnaque, celle relative à la hausse des prélèvements sur l'épargne des salariés et la neutralisation des hausses des salaires par les entreprises.

La première arnaque consiste à faire croire aux salariés qu'ils peuvent dépenser plus sans mettre à mal leur budget sans s'appauvrir ce qui est faux. En effet, dans le même temps où le salaire net augmente un peu la fiscalité sur l'épargne augmente. Donc ce que le salarié gagne en salaire net il le perd sur son épargne le but étant donc de le dissuader d'épargner pour qu'ils dépensent plus et tant pis s'il a le moindre coup dur. A ce moment là il sera trop tard.

Donc la prétendue hausse du salaire net compensé par la hausse de la fiscalité sur l'épargne n'est nullement du pouvoir d'achat distribué aux français mais c'est une incitation à dépenser plus au détriment de son épargne présente et future.

Seconde arnaque c'est l'absence de hausse des salaires par les entreprises. A force de clamer sur tous les toits que les salariés vont avoir une hausse de leur salaire net ils n'ont pas d'arguements pour négocier une hausse des salaires dans le cadre de la négociation annuelle. C'est même à l'inverse un argument en faveur des entreprises pour éngocier des accords d'entreprises prévoyant une baisse de la rémunération des heures supplémentaires. Donc la prétendue réforme en faveur des salariés n'est, en réalité, qu'un cadeau fait aux entreprises pour ne pas avoir à augmenter les salaires.

L'arnaque de Gérald Darmanin est donc simple et claire. Elle consiste à faire croire aux salariés qu'ils gagnent plus pour les faire dépenser plus alors qu'en réalité ils ne font que dépenser l'épargne qu'on leur prend par ailleurs et ce sans aucune augmentation de salaire.

Le tout en faisant abstraction volontairement de l'inflation donc de la hausse des prix qui va faire chuter en réalité le pouvoir d'achat des français de 1 % cette année sans parler de la hausse des loyers.

Oui ce budget est une arnaque sans précédent. C'est l'arnaque de Darmanin.

Franchement les français ont raison d'avoir peur pour l'emploi tant les perspectives sont sombres pour 2017 où l'on va licencier à tour de bras et à moindre coût grâce aux plafonnements des indemnités en cas de licenciements abusifs.

Ainsi les chantiers navals STX vendus aux italiens et bien ils ont une prétendue clause de maintien de l'emploi en France mais aucune interdiction de licencier en France. D'où des licenciements en masse d'ouvriers français pour faire venir des ouvriers italiens comme travailleurs détachés.

Pour Alstom racheté par Siemens c'est pareil. Une claus de maintien de l'emploi mais pas d'interdiction de licencier pour remplacer par des travailleurs allemands ou turcs qui sont nombreux en Allemagne toujours au titre des travailleurs détachés.

Et même chez Pôle Emploi où l'on va supprimer 347 postes alors que le chômage a augmenté en juillet et en août. Mais ce chiffre de 347 postes supprimés n'est que la face visible de l'icenberg puique rappelons que le gouvernement va supprimer totalement Pôle Emploi et donc tous les postes dans le cadre de sa réforme des asedics.

On pourrait ajouter Nokia, Fnac et Darty, Engie, RTL etc... la liste est trop longue et le nombre de licenciements à venir trop important pour être mentionné à ce jour.

La purge va commencer. Elle prendra son plein effet une fois les ordonnances modifiant le Code du Travail définitivement ratifiées par le Parlement alors, et alors seulement, les français comprendront l'erreur qu'ils ont commises en élisant Macron et sa bande d'incompétents notoires.

PS : Nous ne parlons pas ici des plus de 200.000 emplois aidés supprimés car ce sont des CDD non renouvelés et non des licenciements. Mais cela s'ajoute bien sur aux licenciements qui sont dans les tuyaux aujourd'hui.

Comme on devez s'y attendre les chiffres du chômage sont très mauvais au mois d'août 2017 comme d'ailleurs l'était aussi ceux du mois de juillet et comme le seront ceux du mois de septembre 2017.

Macron achève l'emploi en France bien plus que François Hollande et ses ordonnances vont encore aggraver les choses.

Mais ce qui change d'avec Hollande c'est que les médias s'en moque, certains trouvent même que c'est bien et que le reprise est là que l'on créé des emplois par centaines de milliers et que c'est une bonne chose que le chômage augmente...

Mais combien de temps cette supercherie va durer ? C'est quand même incroyable que personne ne dénonce cette propagande ridicule de certains médias ouvertement acheté par Macron.

C'est comme lorsque l'on apprend que Siemens prend le contrôle d'Alstom donc des TGV personne ne bouge. On perd tout, l'Allemagne nous prend tout jusqu'à nos plus belles réussites technoligiques et on en dit rien. On applaudit Macron qui n'a comme seule politique que de faire disparaitre la France en la faisant intégrer l'Allemagne, la grande allemagne révée par Hilter et mise en en oeuvre aujourd'hui.

Ce qui ce passe est une honte et l'absence de réaction hostile contre Macron et sa politique totalement incompréhensible et criminel.

Combien faudra t il de chômeurs encore en plus et de prise de contrôle du pays par l'Allemagne pour que les français réagissent enfin ? Mais peut être est il déjà trop tard. L'esprit français est peut être déjà mort et il se résout au chômage de masse toujours plus nombreux comme le peuple emasculé et impuissant qu'il est devenu.

C'est une honte ce qui ce passe aujourd'hui. Tout simplement une honte.

La faible mobilisation des routiers et des salariés suite à la légalisation des licenciements abusifs montre que peu de personnes ont bien compris ce qui était en jeu aujourd'hui.

Preuve en est trois exemples d'actualité.

1) A Monthy-le-Preux dans le Pas de Calais une usine Caterpillar, rentable, annonce qu'elle va fermer et donc licencier tous les salariés d'ici mars 2018. Bien entendu les délégués du personnel et syndicaux, dont ceux de FO qui soutiennent ouvertement le gouvernement et les ordonnances modifiant le Code du Travail, dénoncent cette fermeture et annoncent vouloir se battre pour une cellule de recrutement correct et retrouver un emploi.

Mais quand vont ils comprendre qu'ils n'ont plus rien pour négocier quoi que ce soit ? L'usine en question ne va pas faire de plan social ou de licenciements économiques la contraignant justement à négocier non elle va procéder à des licenciement abusifs plafonnés et étalonnés jusqu'au mois de mars 2018. Depuis hier on peut licencier en téléchargeant un modèle de lettre sur internet et en pouvant calculer par simulateur le montant maximal des indemnités que l'on risque de devoir verser en cas de condamnation prud'homale pour licenciements abusifs. Donc beaucoup plus simple et économique que de procéder à des licenciements économiques. L'usine licencie sans rien verser ou le minimum. Elle provisionne tranquillement, rappelons que l'entreprise est rentable, le montant des éventuelles condamnations prud'homales et le tour est joué.

2) A Nîmes une salariée d'une Maison de Retraite a été licenciée après avoir dénoncée des actes de violence de la part du personnel sur les pensionnaires. Elle a donc saisi le Conseil des Prud'hommes pour licenciement abusif.

Cette salariée est une femme de 37 ans avec 3 enfants à charge et on ne peut qu'espérer que le délégué syndical ou l'avocat qui la représente lui a bien expliqué que ce qu'elle pouvait désormais obtenir comme indemnité est plafonnée par la loi et ne dépend que de son ancienneté. Pas la peine de faire le discours sur la mère courage qui élève seule 3 enfants et qui aura donc du mal à retrouver un emploi elle ne touchera pas plus que le montant prévu au barème légal. Les licenciements abusifs sont plafonnés, barèmisés et ne dépendant nullement des circonstances objectives et concrètes mais uniquement de l'ancienneté.

3) Les salariés des services client d'Engie sont appelés à la grève ce mardi pour protester contre la délocalisation des activités clientèle et «défendre l'emploi en France". Engie veut en effet délocaliser son service client au Maroc, Sénégal ou au Portugal. 1200 emplois sont en jeu.

A quoi donc jouent les syndicats, dont FO en particulier, puisqu'ils savent qu'ils ne peuvent rien empêcher et au mieux ils vont devoir signer une rupture conventionnelle collective a minima qui va sceller les sort des 1200 salariés en question. Soit ils signent soit Engie procédera à des licenciements abusifs qui lui coûteront bien moins cher qu'un plan de départ volontaire comme on disait il y a encore peu.

Et oui avec la rupture conventionnelle collective les salariés vont juste avoir le choix entre un départ transactionnel avec indémnité minimale mais versée tout de suite et une photo d'Emanuel et Brigitte Macron ou d'être licencié sans motif avec aucune indemnité et l'obligation d'attendre des mois (voir une année et plus) pour obtenir une indemnité de toute façon plafonnée par le Conseil des Prud'hommes.

Avec ces 3 exemples on appréhende la portée des ordonnances publiées et non définitives qui modifient notre Code du Travail et notre sens de ce qu'est la justice sociale. Pour autant le manque de mobilisation laisse craindre qu'elles deviennent définitives et que la justice sociale soit définitivement morte en France en 2017.

Emmanuel Macron va donc signer aujourd'hui les ordonnances qui réforment le Code du Travail en profondeur. Et pour l'occasion il met en scène cette signature pour montrer à tous l'importance de ces textes et que c'est lui qui décide.

Ce faisant il a parfaitement raison de pointer ainsi cet instant car c'est aujourd'hui, et aujourd'hui seulement, que l'on entre dans le vif du sujet, dans l'ère d'Emmanuel Macron.

Jusqu'ici en effet on a continué à vivre sous l'ère des dispositions issues du quinquennat de François Hollande. On a eu des annonces certes, des prémices, mais rien de concret, rien de publié, rien qui ne viennent réellement bouleverser la vie des français qui continuent leur vie sans même prêter réellement attention à ceux qui les gouverne.

Oui mais cette période est terminée. Avec la publication des ordonnances qui sont d'application immédiate c'est dès la semaine prochaine que les changements vont commencer à se faire sentir dans la vie quotidienne dans la vie concrète des gens.

Ainsi des jeunes qui viennent de décrocher un CDI, le CDI, vont être surpris de se voir refuser des logements par des propriétaires et des prêts par leurs banques. Surpris qu'on leur demande des garanties comme la caution des parents alors qu'ils sont en CDI. Mais un CDI sans ancienneté autrement dit désormais le contrat le plus précaire qui existe, celui qui présente le moins de garantie pour un propriétaire ou une banque.

Idem pour ces cadres qui changent fréquemment d'entreprises et de régions et qui achètent leur maison en revendant la précédente avec parfois même des bénéfices. Ils vont, pour la première fois, être confrontés aux réticences de leur banquier qui va leur faire comprendre qu'ils courent un grand risque en continuant ainsi puisque désormais protection et garantie riment avec ancienneté dans l'entreprise et non pas ancienneté dans la vie active. Le cadre quadragénaire avec moins de 2 ans d'ancienneté ne pèse rien, plus rien. Il pèse beaucoup moins que ce salarié qui est là depuis 15 ans au même poste et qui, sans ambition, fait simplement son travail en attendant la retraite.

N'oublions pas tous ces salariés et employés auxquels on va expliquer qu'il faut renégocier les primes d'ancienneté et annuel au nom de la compétitivité de l'entreprise. Que pour continuer à garder leurs postes il va falloir collectivement renoncer à ces primes voir à les baisser de façon substantielles pour préserver leurs emplois bien sur pas pour augmenter les bénéfices.

Pareil pour ceux auxquels on va annoncer qu'il va falloir faire des heures supplémentaires non majorées. Travailler les dimanches et les jours fériés sans contrepartie pour permettre à l'entreprise d'assurer une grosse commande. D'apprendre ainsi qu'il n'y aura pas de Noël en famille cette année ni de vacances de neige et ce pour le bien de tous.

Alors les salariés et les cadres vont se tourner vers leurs représentants, vers les syndicats. Et ils constateront alors que ceux-ci ne sont plus que des pantins castrés et émasculés qui n'ont plus aucun courage ni force pour se battre et négocier. Des loosers comme Laurent Berger et Jean-Claude Mailly humiliés par le gouvernement en place et sans aucun pouvoir réel contre celui-ci.

Alors ils se tourneront vers leurs députés et ils constateront qu'ils ont en lieu et place des législateurs des êtres bornés et embrigadés incapables de réfléchir et d'agir par eux-mêmes. Des déracinés de la réalité qui leur expliqueront encore et toujours que ce qu'ils ont fait et vont encore faire est, malgré les apparences, pour le bien de tous et qu'ils ne reviendront pas en arrière.

Les plus braves, ceux qui sont sûrs deux, les plus fiers, n'hésiteront pas à braver ce licenciement pour bénéficier du chômage. Après tout après avoir autant cotisé normal d'en bénéficier et de profiter d'une formation pour retrouver au plus vite.

Mais c'est sans compter avec la réforme de la prise en charge des demandeurs d'emploi qui va arriver très vite. Comprendre que les ASSEDIC vont être supprimées et remplacées par une prise en charge des demandeurs d'emploi selon des règles dictées par le seul gouvernement et donc beaucoup moins que celle qui a cours actuellement c'est une autre étape qui viendra très vite surtout quand on sait que le budget du Ministère du Travail va baisser de 27 % en 2018....

Mais les plus optimistes diront que cela n'a pas d'importance puisque les salaires nets vont augmenter à partir du mois de janvier 2018. Le gouvernement l'a annoncé c'est certain. Avec la hausse de la CSG compensée par la suppression de la cotisation à l'assurance-chômage et à la sécurité sociale c'est un 13ème mois que les français vont percevoir comme l'a annoncé Gérald Darmanin. Que ça c'est du concret et mérite bien les inconvénients évoqués plus haut.

Sauf qu'au mois de février 2018 en voyant leur feuille de paie du mois de janvier les salariés vont avoir bien du mal à voir ce « 13ème mois » tant annoncé. Oui car il n'y a pas que la CSG et les cotisations chômages et de sécurité sociale comme prélèvements sur le salaire. Il y a aussi les cotisations retraites et notamment pour la retraite complémentaire. Et la cotisation pour la retraite complémentaire elle va augmenter en janvier 2018. Idem pour la prévoyance. Oui car toutes les entreprises ont aujourd'hui a minima une mutuelle d'entreprise pour leurs salariés. Et parfois plus avec de vraies prévoyances comprenant des avantages supplémentaires en cas de maladie ou d'arrêt. Et bien les cotisations pour ces mutuelles et prévoyances elles vont augmenter aussi au 01er janvier 2018. Comme l'exonération de la cotisation chômage et sécurité sociale ne sera que partielle au 01er janvier 2018 et bien le prétendu gain de salaire net, de pouvoir d'achat, il va être beaucoup plus faible que prévu voire inexistant.

Alors pour les vacances de février on se tournera vers l'épargne. On va prendre sur le PEL, l'assurance-vie ou le codevi. On remettra plus tard. Oui mais la surprise. La hausse de la CSG sur les produits d'épargne de 1,7 % va se faire sentir. On sera passé de 15,5 à 17,2 % voir 30 % pour certains produits d'épargne. Et donc on va pouvoir retirer beaucoup moins que ce que l'on a prévu.

Pas grave. On profitera de la prime de vacances ou de la prime annuelle versée par moitié en juin juste pour les vacances. Sauf qu'il aura fallu y renoncer par accord d'entreprise pour la compétitivité de l'entreprise et qu'elle ne sera plus là pour payer les vacances d'été ou renflouer le codevi ou le PEL.

Lentement mais surement comme un poison diffusant lentement le système sanguin la paupérisation et la précarisation réalisées par la politique menée par Emmanuel Macron vont se répandre dans la population. Une fois arrivée au cerveau et bien il faudra bien réduire sa consommation, renoncer à aller au restaurant ou en vacances. Attendre toujours plus pour changer de télévision ou de mobiliers et ainsi la consommation va de nouveau diminuer. Diminution de la consommation donc des commandes pour les entreprises et donc impossibilité pour elles de rétablir les primes supprimées ou d'augmenter les salaires. Mais obligation de licencier, désormais sans risque et sans motif et ce juste pour survivre.

Au contraire. Face à la concurrence de plus en plus vive entre entreprises d'un même secteur alimentées par l'ouverture à d'autres entreprises étrangères (le Canada avec l'accord CETA) il faudra faire de nouveaux sacrifices. Renégocier encore et toujours pour gagner des marchés, tuer la concurrence et ainsi survivre pour préserver les emplois.

Et il faudra faire avec. Il n'y aura pas d'échappatoire. Même la retraite qui va elle aussi être réformée ne sera plus une issue. Il faudra soit avoir faim soit travailler à côté comme chauffeur UBER ou coach auto-entrepreneur.

Comme dans ce pays où coule le lait et le miel qu'est l'Allemagne il faudra se résoudre, faute de moyens, à ne plus faire d'enfants. A voir donc la natalité du pays décroitre au point d'en être négatif et d'accueillir à bras ouverts ces migrants qui viennent prendre la place des enfants que nous n'aurons plus, que nous ne concevons plus. Ce pays où les retraités manifestent dans la rue contre leur sort et la misère dans l'indifférence générale.

Oui c'est aujourd'hui que tout commence. Que commence le déclin d'une société de progrès sociaux qui aura fait rêver le monde entier et qui va devenir un mythe avec sa disparition en une seule génération.

Terminé le bon père de famille, le bon gestionnaire qui mettait de l'argent de côté sur un PEl ou une assurance vie pour acheter une maison ou faire face en cas de coup dur.

Non terminé, fini. Etre un bon gestionnaire, prudent et épargnant et maintenant une tare sous Emmanuel Macron. Le seul mot d'ordre c'est emprunt, dettes, dépenses, surendettement et tant pis pour les conséquences.

Encore une fois Emmanuel Macron detruit tout ce qui est bon au nom de la modernité, que ce soit le bon père de famille ou le bon gestionnaire. Aujoud'hui on emprunte comme on respire, on licencie sans motif, on dépose le bilan au nom du droit à l'erreur, on élève plus ses enfants mais on vie avec ceux de sa compagne ou compagnon du moment, on détruit l'environnement en construisant n'importe où et n'importe comment et on respire à plein poumon l'air vicié et saturé de polluants avec son smartphone accroché sur le bras.

C'est beau l'avenir sous Macron.