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N° 1670  :  "Manuel Valls a tué François Hollande en évoquant le 49-3 :"
Par gabdel le 19/02/2016

Les proches de François Hollande l'avait pourtant prévenu qu'il fallait qu'ils remplace Manuel Valls comme Premier Ministre, celui-ci ayant annoncé vouloir planter Hollande en 2017 pour mieux se présenter lui en 2022.


François Hollande n'a pas écouté et Manuel Valls n'a pas tardé pour mettre son plan à exécution. Ainsi a t il organisé la révélation de l'avant projet de loi sur le marché du travail et dicté à Myryam El Khomri le fait que cette loi serait adoptée par le biais de l'article 49-3 de la Constitution donc en passant outre les parlementaires socialistes, verts et de gauche.


En procédant ainsi Manuel Valls a, d'une part, gommé le faible apport du remaniement voulu par François Hollande. En effet ce remaniement été sensé procéder d'un rapprochement avec les verts et la gauche mais l'annonce du recours au 49-3 a ruiné cette tentative de rapprochement. François Hollande est désormais coupable de vouloir imposer à la gauche la casse de la protection sociale des salariés.


D'autre part Manuel Valls s'est assuré que la réforme ne soit pas adoptée en l'état et qu'elle traine en longueur dans le but de dissuader les entreprises de recruter. En effet le pire qu'il puisse arriver pour Manuel Valls s'est que le chômage baisse réellement donnant ainsi une chance à François Hollande d'être réélu ce que Manuel Valls ne veux pas. Il veux absolument se présenter en 2017 comme opposant dun Président de droite usé par 5 ans d'exercice du pouvoir.


Surtout que pendant ce temps Manuel Valls se garde bien d'alerter François Hollande sur le problème du financement du RSA par les Conseils Départementaux et l'impact que celui-ci va avoir sur le nombre de demandeurs d'emplois.


En effet de plus en plus de Conseils Départementaux n'ont plus d'argent pour payer les allcataires du RSA. Ils demandent donc à l'Etat une rallonge budgétaire sous peine de conditionner le versement du RSA à l'inscription de chaque allocataire à Pôle Emploi même ceux inaptes au travail. Une véritable bombre à venir sur les chiffres du chômage et ce d'autant plus que la future convention relative à l'assurance chômage va augmenter le nombre d'allocataires du RSA. La baisse de la durée d'indemnisation des demandeurs d'emplois va automatiquement entrainé une hausse de demandeurs d'emplois en fin de droits contraints de demander le RSA pour vivre.


Donc Valls a définitivement tué François Hollande par sa mise en scène de l'annonce de l'avant projet de loi sur le travail. Il a en effet dissuadé les entreprises de recruter puisqu'elles savent maintenant que le texte ne sera pas voté en l'état et qu'il mettra du temps surtout à être voté. Vote qui, dans tous les cas, fera des déçus qui viendront alimenter les anti-Hollande.


Hollande a commis une erreur en gardant Valls à Matignon. Et il n'a pas fini de le regretter.

Les commentaires :
 
N° 1669  :  "La barême pour licenciement abusif prévu dans l'avant projet de loi :"
Par gabdel le 18/02/2016

 


Voici l'intégralité de l'ignoble barême légalisant le licenciement abusif tel qu'inscrit dans l'avant projet de loi d'El  Khomri :


Le second alinéa de l’article L. 1235-3 est remplacé par huit alinéas ainsi rédigés:


Si l’une ou l’autre des parties refuse cette réintégration, le juge octroie au salarié une indemnité à la charge de l’employeur, qui ne peut dépasser:


1° Si l’ancienneté du salarié dans l’entreprise est inférieure à deux ans: trois mois de salaire ;


2° Si l’ancienneté du salarié dans l’entreprise est d’au moins deux ans et de moins de cinq ans : six mois de salaire ;


3° Si l’ancienneté du salarié dans l’entreprise est d’au moins cinq ans et de moins de dix ans : neuf mois de salaire ;


4° Sil’ancienneté du salarié dans l’entreprise est d’au moins dix ans et de moins de vingt ans : douze mois de salaire ;


5° Si l’ancienneté du salarié dans l’entreprise est d’au moins vingt ans : quinze mois de salaire.


 


 


 

Les commentaires :
(orlando):

et c'est même trop !

moi si me plante, j'ai le droit à rien du tout ! ni prime de départ, ni chomage

le salarié , lui touche une "prime " de départ et a droit au chomage !

pour les boites qui fon 1000000000000 de ca, je veux bien, mais moi le petit avec 1 ou 2 salaries, j'ai pas un rond..

(gabdel):

On est bien d'accord que cette réforme du droit du travail n'est pas du tout faite pour les TPE et PME qui vont, de toute façon, être totalement dissuadée de recruter avec la mise en place du Compte Personnel d'Activité qui suppose enore et toujours de remplir des questionnaires incompréhensibles sur des sites internets non séccurisés et des entretiens individuels.

Mais rappelons qu'un salarié qui part d'une entreprise n'a le droit à rien. En effet si un salarié démissionne il n'a pas droit à une prime ou une indemnisation chômage. Ce n'est que lorsque l'on fait partir un salarié contre sa volonté que l'employeur doit lui verser une indmenité de départ. Ensuite ne pas oublier que le montant et la durée des allocations chômages vont être très fortement réduites avec la nouvelle convention d'assurance cjômage.

Mais nous sommes d'accord que pour les TPE cela ne change rien et c'est le MEDEF uniquement qui rédige le nouveau Code du Travail.

(gustave):

Il faut absolument que chacun fasse le test intitulé : "Saurez-vous distinguer le code du travail version El Khomri du droit du travail anglais ou chinois? " sur le site de 20 Minutes pour comprendre ce qu'est réellement ce projet : http://www.20minutes.fr/economie/1789407-20160218-saurez-distinguer-code-travail-version-el-khomri-droit-travail-anglais-chinois .

 
N° 1668  :  "L'uberisation du licenciement bientôt une réalité :"
Par gabdel le 18/02/2016

Le gouvernement a donc transmis au Conseil d'Etat un projet de loi dans lequel les indemnités dues en cas de licenciement abusif sont plafonnées permettant ainsi à toute entreprise de licencier sans procédure ni motif. Donc de licencier par le biais d'une simple application internet ou smartphone.


L'application ou le site internet à créer est relativement simple.


Le nom peut être "Jelicencie.com" ou "Aurevoiretbonnechance.fr".


En arrivant sur le site un questionnaire simple où l'entreprise précise son identité et son numéro RCS, l'identité de la personne  à licencier ainsi que son adresse mail ou numéro de portable  et son numéro de sécurité sociale, sa date d'entrée dans l'entreprise et le montant de ses trois derniers salaires.


En cliquant sur "suivant" apparait alors le montant de l'indemnisation à verser au salarié calculé en fonction du barême légal.


En cliquant sur "suivant" l'employeur est invité à choisir un modèle de message à adresser au salarié. Du plus simple :" Vous êtes licencié" au plus complexe "Vous n'êtes pas sans ignorer que la production de ....... connait aujourd'hui des difficultés structurelles qui se font ressentir au sein même de notre entreprise. Aussi blablaalalalalalalalalala".


Pour les plus sadiques certains messages seront proposés tel  :" Dès demain vos retards n'auront plus d'importance" ou "Qui c'est qui va pouvoir faire la grâce matinée tous les jours ?" ou "C'est bébé qui va être content d'avoir sa mère pour lui tout seul" avec bien sur possibilité d'insérer des émoticones.


Ou alors l'employeur pourra choisir d'écrire lui même le texte. Mais chacun des messages s'achevant systématiquement par la formule "Nous vous rappelons que le présent licenciement ne peut pas être contesté en justice en raison du versement de l'indemnité maximale prévue par la loi en cas de licenciement abusif".


En cliquant sur suivant l'employeur pourra visualiser le message aux fins de vérification.


Un dernier clic et le message sera alors adressé au salarié licencié.


Un mail ou SMS de confirmation d'envoi parviendra alors à l'employeur en lui rappelant qu'il lui incombe de vérifier si le versement de l'indemnité pour licenciement abusif à bien été versé sur le compte du salarié sortant.


Ceci n'est pas une fiction mais une réalité. Que ce soit UBER ou un autre demain il sera tout à fait légal de licencier sans motif ni procédure et donc de mettre en ligne une application internet et smartphone de licenciement instantané.


Vive l'économie 2.0.

Les commentaires :
(gustave):

Pour le patron harceleur sexuel j'aime bien le "Tu n'a pas voulu moi je veux plus".

(gustave):

Et pour l'employeur "poête" bobo socialiste de droite : "Je ne te vire pas comme un malpropre mais comme une Fleur (Pellerin)".

 
N° 1667  :  "Déréglementation du temps de travail : une candidature de gauche à la présidentielle s'impose :"
Par gabdel le 17/02/2016

Avec la loi donnant la possibilité aux entreprises de faire travailler leurs salariés 12 heures par jours et 60 heures par semaines sous peine d'être licencié sans motif contre un chèque de 3600 euros les socialistes quittent définitivement le camp de la gauche pour devenir libéral.


Autrement dit quelque soit le candidat à la présidentielle soutenu par la parti socialiste il ne sera pas un candidat de gauche mais de droite, de la droite libérale.


Si la gauche ne veut pas disparaitre dans ce que Christiane Taubira appel elle même la "droitisation" de la politique en France elle doit se mobiliser pour avoir un candidat à l'élection présidentielle faute pour elle de disparaitre définitivement du champ politique français.


Faute de candidat de gauche il n'y aurait donc que des candidats de droite au premier tour de l'élection présidentielle et Marine Le Pen seule vote contestataire possible contre cette politique libérale imposée à tous par Bruxelles.


Cela va être d'autant plus important si François Hollande se présente car personne ne lui pardonnera sa trahison consistant à se faire élire comme homme de gauche et d'appliquer une politique de droite et donc sans aucune chance d'être élu voir même de passer le premier tour.


Aux fins d'éviter un second tour entre le candidat libéral des Républicains et Marine Le Pen il est donc primordial d'avoir un candidat qui représente la gauche à ce premier tour.


Mais attention. Il en faut un et pas plusieurs sous peine d'émiettement façon "puzzle" synonyme de disparition aux législatives qui suivront. Que ce soit le Parti Communiste ou les autres partis de gauche et même les verts leur erreur est de croire, comme en 2012, qu'ils ne peuvent exister que s'ils ont un candidat au premier tour de l'élection présidentielle. C'est une erreur car cela aboutit en réalité à faire un faible score au dit premier tour, à plomber les finances des partis en question et surtout à enclencher une dynamique pour les législatives qui suivent immédiatement l'élection présidentielle.


Pour que la gauche survive à 2017 il est indispensable qu'elle se regroupe derrière un candidat ou un(e) candidat(e) unique pour enclencher une dynamique leur permettant ensuite de se présenter en force aux législatives qui suivront la présidentielle.


Jean-Luc Mélenchon a bien compris cette nécessité et n'a pas hésité à se proposer comme ce candidat unique de la gauche avec son site JLM 2017 : www.jlm2017.fr .


Les frondeurs socialistes, autrement dit ceux qui se prétendent de gauche comme les partisans de Martine Aubry, vont d'ailleurs devoir se positionner. En effet la question ne va plus être, pour ces députés, de craindre de perdre leur poste par une éventuelle dissolution ou un refus d'investiture du parti mais de ne pas être réélu du fait de la défaite annoncée de François Hollande à la présidentielle.


Que vont ils donc faire pour éviter la débâcle annoncée pour 2017 ? Se rallier à Jean-Luc Mélenchon ou faire appel à un ticket Montebourg-Aubry pour incarner un socialisme de gauche, historique et légitime ?


C'est ce que l'on va savoir dans les semaines qui viennent.


 


 


 

Les commentaires :
 
N° 1666  :  "Temps de travail : le retour à Germinal et aux Misérables :"
Par gabdel le 17/02/2016

Le gouvernement de Manuel Valls qui se prétend socialiste vient donc de transmettre son avant projet de loi relatif au temps de travail et le moins que l'on puisse dire c'est qu'il est ignoble.


Ignoble car il propose aux français de revenir à la situation d'avant la Première Guerre Mondiale avec une durée du travail possible jusqu'à 12 heures par jour et 60 heures par semaine.


Un retour direct au Germinal de Zola ou aux Misérables de Victor Hugo.


C'est proprement et simplement ignoble de proposer une telle regression au moment où la mortalité augmente de nouveau et l'espérance de vie baisse à nouveau.


Rappelons d'alleurs qu'en France en 1900 l'espérance de vie était de 48 ans. Est ce vraiment ce que les français veulent pour eux et leurs enfants ?


C'est d'autant plus ignoble quand on sait qu'un jeune sur trois ne va pas au bout de son contrat d'apprentissage et que l'on ne cesse de les décourager en les obligeant notamment à travailler le dimanche sans contrepartie et donc de plus en plus longtemps au point d'être usé et fini à peine sortie de l'apprentissage.


Mais le plus écœurant c'est que ce retour en arrière soit porté par ceux qui se disent socialiste autrement dit les héritiers de 1981 mais aussi du Front Populaire et de Léon Blum. Tout simplement à vomir.


Quand on pense que ce sont ceux qui écrivent et qui vont voter de telles mesures qui vont se préserver aux élections législatives en se prétendant socialiste et de gauche c'est tout simplement écœurant.

Les commentaires :
 
N° 1665  :  "Nicolas Sarkozy mis en examen juste après l'audittion de Jean-François Copé : tous les coups sont permis "
Par gabdel le 16/02/2016

La primaire a droite a commencé et le moins que l'on puisse dire c'est qu'elle va être brutale.


Ainsi Jean-François Copé auditionné par les juges sur l'affaire Bygmalion sort libre et non mis en examen de son audition. Dès le lendemain il annonce sa candidature à la primaire de la droite.


Huit jours plus tard Nicolas Sarkozy est auditionné dans la même affaire et est mis en examen grâce aux déclarations de Jean-François Copé...


Cela tacle sec et tous les coups sont permis. On attend avec impatience la suite même si on aura du mal à faire aussi bien que la piège du Sofitel de New York contre  Dominique Strauss-Kahn, coproduction américano française qui n'a pas permis de faire réélire l'un de ses commanditaires Nicolas Sarkozy en 2012. A ce titre Christine Lagarde pas folle n'ose pas se présenter à la primaire et préfère rester bien cacher au FMI à New York. L'affaire DSK a servi d'exemple et elle sait qu'elle a l'affaire Tapie sur le dos.


Vivement la suite !

Les commentaires :
 
N° 1664  :  "Mais pourquoi Emmanuel Macron et Myryam El Khomri ne vont pas chez Vallourec pour expliquer en quoi il est bon de favoriser les licenciements ?"
Par gabdel le 16/02/2016

Comme chacun le sait maintenant Emmanuel Macron et Myryam El Khomri veulent faciliter la possibilité pour les entreprises de licencier leurs salariés. Pour eux c'est une nécessité pour relancer le marché de l'emploi, c'est même une chance pour les salariés licenciés qui pourront ainsi bénéficier de formations pour se reconvertir.


Ei ils sont très fort pour tenir ce discours sous les lambris des cabinets ministériels ou en visite dans des entreprises qui cartonnent comme OVH et avec des auditeurs triés sur le volet mais pourquoi ne vont ils pas en discuter avec les salariés de Vallourec ?


Oui Vallourec cette entreprise qui fabrique des tubes en acier sans soudures et de solutions tubulaires spécifiques située à Saint Saulve dont on discute actuellement du nombre de salariés qui seront licenciés pour sauver l'entreprise. C'est quand même curieux qu'Emmanuel Macron ne vienne pas expliquer aux salariés de Vallourec pourquoi il faut qu'ils acceptent avec joie les licenciements et la précarité qui s'en suivra. Que grâce à la baisse des allocations chômages qui va intervenir et la facilité nouvelle de licencier ils vont pourvoir survivre avec des emplois payés au mieux  au SMIC et fichés à la CAF comme cas social incapable de travailler pour nourrir sa famille et touchant la prime de précarité.


C'est quand même curieux cette crainte. Aurait il peut pour sa chemise ce représentant de la banque Rothschild.


Pas simple de vendre la "flexisécurité" à des métallos dont l'emploi et la vie sont menacés.


Pas plus que les pigistes de l'Equipe 21 auxquels on vient d'annoncer un plan de départ volontaire. Là aussi Myryam El Khomri pourrait venir dans les locaux de l'Equipe pour expliquer à tous en quoi favoriser les licenciements économiques notamment pour améliorer la compétitivité des entreprises est une bonne chose. Que c'est une bonne chose pour l'entreprise, le marché du travail et même les salariés licenciés qui auront droit à une formation rémunérée pour devenir plombier, coiffeur ou technicien de surface à domicile. Autrement dit de régresser socialement pour le bien de tous.


Curieux cette crainte d’aller sur le terrain expliquer aux personnes concernées en quoi trahir les valeurs de gauche pour tenter de se maintenir au pouvoir est une bonne chose. Qu'il est normal que l'on sacrifie quelques milliers de personnes pour tenter d'en sauver quelques centaines de milliers mais que jamais eux même où leur famille ne soient concernés.


Traitre, parvenus, vendus et lâches tels sont aujourd'hui les qualités premières du gouvernement Valls. Pas étonnant qu'il s'effondre dans les sondages.


 

Les commentaires :
(gustave):

Et le pire c'est que les socialistes docteur es lettre en revirement et trahison osent donner des leçons aux autres. Ainsi quand Luc Châtel clame que les Républicains sont pro gaz de schiste et pro OGM les socialistes osent dire qu'ils procédent ainsi à un revirement opportuniste et coupable mais ils ne disent rien quand eux mêmes clament haut et fort qu'il faut faciliter les licenciements même sans motifs et baisser l'indemnisation des demandeurs d'emploi !

Donc vos geules les socialistes. Vous êtes les champions du monde du reniement oportuniste alors balayez chez vous avant de vous en prendre aux autres !

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