A partir d'aujourd'hui les partenaires sociaux vont donc négocier pour assouplir les seuils sociaux, autrement dit le nombre de salariés dans une entreprise à partir duquel un certain nombre d'obligations supplémentaires pèsent sur l'entreprise en question.
Parmi ces seuils le plus important est celui de 50 salariés dans la mesure où c'est celui qui déclenche l'obligation des négociations annuelles au sein de l'entreprise mais surtout l'obligation de mettre en place un plan d'action destiné à corriger les inégalités entre hommes et femmes et ce sous peine de sanction.
Le parti socialiste c'est d'ailleurs fait le porte drapeau de la cause des femmes faisant de l'égalité homme femme une grande cause nationale et venant même de renforcer les obligations des entreprises dans ce domaine par la loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes.
Oui mais depuis cette loi la donne a changé. L'égalité homme femme n'est plus un cheval de bataille prioritaire pour le gouvernement d'où la volonté de repousser l'effectif à partir duquel une entreprise sera obligé de pratiquer l'égalité entre homme et femme sous peine de sanction.
La remise en cause du statut des femmes en entreprise ne s'arrête d'ailleurs pas là puisqu'avec la réforme du travail du dimanche et du travail de nuit ce sont les femmes seules avec un ou des enfants qui sont particulièrement visées. En effet impossible de travailler le dimanche ou la nuit si vous n'avez personne pour garder les enfants. Cela va donc condamner toujours plus de famille monoparentale vers l'exclusion et la misère.
Le silence assourdissant des mouvements féministes sur cette question est d'ailleurs remarquable. Il faut dire qu'en casant Najat Vallaud-Belkacem à l'éducation nationale et en confiant le secrétariat d'Etat au droit des femmes à Pascale Boistard aussi discrète et peu influente que possible, Fraçois Hollande et Manuel Valls ont pris leurs précautions pour s'assurer un retour en arrière sur le droit des femmes en entreprise le plus discret possible.
Que les femmes se rassurent elles ne sont pas les seules à être visées. N'oublions pas les handicapés dont l'obligation d'emploi débute dès le 20è salarié. Nul doute qu'eux aussi vont faire les frais d'une société qui ne veut plus d'entrave et qui veut pouvoir se développer en laissant les plus faibles derrière elles.
L'égalité homme-femme est morte avec la politique libérale de Manuel Valls. Les partenaires sociaux en discutent d'ailleurs en ce moment "entre hommes", "les yeux dans les yeux".
