A peine le temps d'écrire et de publier l'énorme erreur que pouvez être le plan d'urgence pour l'emploi sur l'emploi des seniors, voilà que la première mise en oeuvre pratique est annoncée et elle vient d'EDF.
En effet, EDF prévoit de supprimer au moins 4.000 postes sur trois ans sans licenciement, soit 5,8% des effectifs d'EDF SA, ont indiqué vendredi à l'AFP des sources syndicales. Ces réductions d'effectifs, entre 2016 et 2018, représentent plus du double des suppressions initialement annoncées par l'électricien. Une source syndicale a fait part à l'AFP de «4.000 à 5.000» suppressions de postes, une deuxième source syndicale a évoqué «4.100» suppressions.
C'est directement la conséquence du fait que les seniors ne pourront plus refuser de partir en raison de l'instauration d'un barème légal en cas de licenciement abusif et qu'EDF va toucher des exonérations de charges massives voir des aides directes pour remplacer en partie les salariés partis par des apprentis sous payés.
Général Electric fait d'ailleurs la même chose puisqu'elle a annoncé la suppression de plus de 760 postes tout en maintenant son engagement de 1.000 embauches nettes d'apprentis et jeunes au SMIC.
Le massacre ne fait que commencer, le plan d'urgence n'ayant même pas encore été officiellement annoncé. C'est dire.
