Robert Badinter vient de rendre son rapport sur la future réforme du Code du Travail et plus précisément sur les principes du dit Code. Et dès cette étape on voit bien le marché de dupes qui est en train d'être passé par le gouvernement avec les français.
En effet le rapport de Me Badinter a de quoi rassurer officiellement l'ensemble des salariés français actuellement en CDI puisque le principe du CDI, du salaire minimum et de la durée légale du travail sont maintenus comme principes fondamentaux du droit du travail.
Donc tout va bien. Rien ne change et on peut même se demander à quoi bon apparemment faire une réforme si ce n'est pour rien changer.
Mais en réalité tout change puisque le législateur va autoriser les employeurs à licencier sans motifs moyennant le paiement d'une indemnité variant selon l'ancienneté du salarié. Autrement dit ce qui va changer ce ne sont pas les principes, mais l'impossibilité pour les salariés de les faire respecter sous peine d'être licenciés.
Et évidemment cela change tout. Si un salarié peut être licencié s'il demande à être payé selon le minimum légal ou à avoir des majorations pour les heures supplémentaires ou même en osant poser ses 5 semaines de congés payés à quoi servent les principes légaux ? A rien.
En fait, ou de facto comme dit Emmanuel Macron, tous les salariés français vont se retrouver dans la situation d'une femme ou d'un homme sans revenus et dont le conjoint ou la conjointe travaille et qui peut donc le mettre dehors du jour ou lendemain si il ou elle ne lui plait plus ou ne fait pas tout ce qu'il ou elle demande.
Donc tout va changer avec la légalisation des licenciements sans motifs. Mais pour que les français ne le comprenne pas on fait semblant que rien en change en mettant en scène une pseudo réforme en en confiant le rapport préliminaire à un historique de 1981.
Marché de dupes. Piège à cons. Apparemment c'est bon puisque les français ne réagissent pas...
