Certains médias se font l'écho de l'émotion suscitée par le licenciement d'une caissière handicapée pour une simple erreur de caisse de 5.32 euros. Et il est vrai que tout à chacun trouve tout à fait anormal de licencier une salariée pour une simple petite erreur et tout le monde de considérer comme légitime la démarche de cette salariée de saisir le Conseil des Prud'hommes.
Et bien demain, une fois le barème des indemnités pour licenciement sans motif publié, ce licenciement sera légal et incontestable. Oui demain le licenciement abusif d'un ou d'une salariée handicapée ou non sera incontestable. Le ou la salarié ainsi licenciée dès lors qu'il ou elle aura touché l'indemnité fixée par le loi et dont le montant variera selon l'ancienneté ne pourra plus rien dire ni même saisir le Conseil des Prud'hommes.
Avec cet exemple les salariés français vont peut être réellement comprendre ce qui les attend avec le barème des indemnités pour licenciement abusif, à savoir être viré su jour au lendemain sans pouvoir rien dire ni même saisir le Conseil des Prud'hommes...
Il n'y a pas que les taxis et les agriculteurs qui se font avoir actuellement et dans les grandes largeurs...
