A écouter le MEDEF tentez de justifier le bien fondé des mesures abandonnées par le gouvernement il faudrait en rire tellement celà confine à l'absurde.
D'abord quand le MEDEF clame haut et fort que c'est une chance historique pour l'emploi. Qu'il s'agit de donner de l'emploi stable à tous et surtout aux plus précaires et exclus du monde du travail (snif c'est beau).
Mais si c'était vrai qu'est ce qui empêche le MEDEF de le faire dès maintenant ? Qu'est ce qui empêche les entreprises d'embaucher les jeunes en les payant avec des salaires décents au dessus du SMIC ? Qu'est ce qui les empêche d'embaucher les exclus et précaires du monde du travail ? Rien absolument rien.
Ce simple fait démontre bien que l'emploi n'est absolument pas la motivation des entreprises. Leur seule motivation c'est la rentabilité est d'avoir une main d’œuvre servile et corvéable à merci payé au lance pierre et remplaçable à tout moment.
Autre mensonge tellement monstrueux qu'il faudrait en rire c'esy quand les gens du MEDEF qu'ils ne connaissent pas un seul chef d'entreprise qui recrute un salarié en pensant le licencier plus tard. Mais si c'était vrai à quoi bon connaitre le coût d'un licenciement ? Si les entreprises recrutaient pour garder les salariés elles n'en auraient rien à faire d'un barème des indemnités à payer en cas de licenciement. Le fait que les entreprises réclament ce barème c'est même exactement l'inverse. Un e entreprise qui recrute vaut savoir combien elle va devoir provisionner d'indemnités à verser au salarié quand elle va s'en séparer car elle sait qu'elle s'en séparera tôt ou tard.
Donc il faut surtout que le MEDEF arrêt de prendre les gens, et les jeunes pour des cons. Cela marche sur une minorité de décérébrés (CFDT) mais cela irrite le plus grand nombre et surtout les jeunes.
