A la veille de la présentation des ordonnances par le gouvernement voilà un singulier sondage selon lequel 70 % des français craignent une réduction de leurs droits avec la réforme du Code du Travail. Singulière car si autant de personnes craignent, à juste titre, une réduction de ses droits personne ne fait quelque chose pour l'éviter.
En premier lieu on a quand même les syndicats qui se rendent complices d'une violation flagrante de la Constitution puisqu'ils ont accepté de collaborer avec le gouvernement pour élléborer ses ordonnances alors même que le gouvernement n'est toujours pas habilité par la loi pour faire ces ordonnances. C'est quand même incroyable que personne ne soulève le fait que l'on s'amuse à violer ouvertement la loi fondamentale sans rien dire et ensuite que l'on s'étonne que ses droits soient réduits.
Demain, 31 août 2017, gouvernement et syndicats vont donc présenter les 5 ordonnances, plus de 150 articles, modifiant le Code du Travail, alors que la loi d'habilitation n'a toujours pas été validée par la Conseil Constitutionnel ni publiée. C'est quant même hallucinant une telle violation de notre loi fondamentale sans aucune réaction de la part des syndicats et bien entendu de la population.
Quel que soit son contenu nous allons donc vers une parodie de réforme sur la forme. Vers un Code du Tavail écrit ent toute illégalité par des technocrates dans leurs bureaux en suivant les instructions données par Bruxelles.
Face à cette apathie des syndicats et de la population on a toutes les chances que le Conseil Consitutionnel valide la semaine prochaine la loi d'habilitation et de même coup le viol de notre Constitution. Le tout pour ensuite descendre dans la rue et se plaindre que nos droits sont réduits comme peau de chagrin.
C'est donc maintenant qu'il faut agir et que les syndicats boycottent la réunion de demain pour acter l'illégalité des ordonnances. A défaut il sera trop tard pour se plaindre et les ordonnances seront publiées telles que, comme la loi El Khomri, avec toutes les réductions de droits que les salariés craignent et qui les frapperont de plein fouet et sans possibilités d'action.
