Marcelo Bielsa est un entraîneur de football mondialement connu qui a eu le malheur d'avoir signé comme entraineur au LOSC au moment où Emmanuel Macron avait décrété le droit au licenciement sans motif et sans indemnité pour tous.
Il faut dire que Marcelo Bielsa est argentin et n'est pas au fait du massacre social qui se déroule actuellement en France et qui est d'une brutalité telle que peu ont encore compris ce qui se passe aujourd'hui. L'exemple Marcelo Bielsa est ainsi édifiant.
Ainsi en 2016, ce n(est pas si vieux que cela, quand le Paris Saint Germain décide de remercier son entraîneur Laurent Blanc celui-ci part avec une indemnité de licenciement de 22 millions d'euros. Belle indemnité s'il en est.
En 2017, à peine quelques mois plus tard, quand le LOSC décide de se séparer de Marcelo Bielsa celui-ci ne touche aucune indemnité de licenciement. Oui zéro euro d'indemnité de licenciement et ce malgré un contrat lui garantissant 18 miliions d'indemnité de rupture.
Mais bien pire, non seulement il ne touche rien mais le tribunal de commerce de Lille l'a condamné à verser 300.000 euros de dommages et intérêts au LOSC pour avoir réclamé son dû et le Conseil des Prud'hommes de Lille à payer 3.000 euros au club pour avoir osé demander une provision sur son indemnité de licenciement contractuelle.
Donc depuis l'élection d'Emmanuel Macron non seulement un entraineur licencié n'a pas le droit à une indemnité de licenciement mais en plus il est condamné à verser de l'argent à son employeur s'il ose en réclamer une. Et pourquoi ? Parce que le seul critère pour bénéficier d'une indemnité de licenciement est l'ancienneté dans l'entreprise et non les responsabilités et le poste occupé.
C'est un message fort que les cadres, et notamment les cadres supérieurs doivent bien intégrer s'ils ne veulent pas qu'ils leur arrivent la même chose que Marcelo Bielsa, licencié comme un malpropre et condamné à verser de l'argent à son employeur pour avoir osé réclamer une indemnité de licenciement...
