Tous les jours les salariés peuvent gouter des "bienfaits" des lois sur letravail du duo Valls - Macron en se faisant licencier sans motif et en yant aucun reccours. Ils prennent conscience de leur précarité nouvelle et de l'obscénité de telles lois.
Mais du côté patronal aujourd'hui avec l'expérience malheureuse de Jean-Marc Janaillac PDG d' Air France c'est toute la partie accord d'entreprise par référendum au détriment de l'accord de branche qui leur pête à la tronche.
En effet tout le mpnde se souvient que le couple El Khomri - Valls a fait voter une loi, la fameuse loi travail, permettant aux employeurs de soumettre à référendum des accords d'entreprises pouvant déroger aux régles contenues dans les accords collectifs et le Code du Travail. Possibilité accrue par les ordonnances Macron adoptées dès son arrivée au pouvoir. Et bien personne n'a légiférer sur le cas où les salariés disent non à un référendum comme c'est le cas à Air France.
Oui quid de l'autorité du chef d'entreprise qui se voit ainsi retoquer par la majorité de ses salariés. Qu'elle gouvernance possible pour lui alors que c'est souvent son entreprise. C'est tout simplement ingérable d'où la démission de Jean-Marc Janaillac de son poste de PDG d'Air France.
Et ce faisant on voit une stratégie nouvelle pour les syndicats consisitant à provoquer le chef d'entreprise pour le contraindre à référendum la seule crainte d'un vote négatif pouvant le forcer à céder.
Commr le montre Air France au moment où l'on prétend réecrire la définition de l'entreprise pour lui donner une dimension sociale voir environnementale (lol, mdr) dans la réalité l'entreprise est plus que jamais un rapport de forces, une source d'antagonismes incessant pour déterminer qui empochera le profits dégagés par l'activité de l'entreprise.
Le combat entre chef d'entreprise et salariés pour tirer le plus de profit de l'entreprise est le cadeau obscène offert par le tandem Valls - Macron à l'ensemble des entreprises français. C'est désormais la loi du plus fort qui règne et tous les coups sont permis pour déterminer qui va empocher le plus de profits.
