Edito : |
" Hausse record du chômage : l'impact de la loi dite de modernisation du marché du travail."
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Le mois de novembre 2008 enregistre un nombre record d'augmentation du nombre de demandeurs d'emplois faisant suite à un mois d'octobre très mauvais.
Cependant, cette hausse brutale n'est pas une surprise dans la mesure où elle est la conséquence directe de la légalisation de la rupture conventionnelle du contrat de travail réalisée par les partenaires sociaux et validée par le législateur dans sa loi du 25 juin 2008.
En effet, si l'on peut imputer en partie la hausse du nombre de demandeurs d'emplois à la crise économique qui touche le monde actuellement, l'ampleur de cette hausse et son accélération depuis le mois d'août 2008 est lié à la réalisation de ruptures conventionnelles du contrat de travail qui viennent s'ajouter au non renouvellement des « interims » et des CDD.
Ainsi, l'augmentation de la hausse du chômage enregistrée depuis le mois d'août 2008 n'est pas majoritairement le fait de licenciements ou de plans sociaux mais de fins de contrats ou de « départs à l'amiable et volontaires » de salariés de leurs entreprises.
A priori ce phénomène semble favorable aux salariés qui évitent le traumatisme d'un licenciement et parfois leur permet de toucher plus d'argent que le montant de l'indemnité de licenciement.
Cependant, cette pratique permet surtout aux entreprises de faire des plans sociaux déguisés voir de masquer l'importance de leur restructuration en ne réalisant que peu de licenciements économiques.
Aussi quand les syndicats se plaignent que les entreprises profitent de la crise pour supprimer plus d'emplois que ce qui seraient strictement nécessaire pour assurer la survie et la compétitivité de l'entreprise, ils doivent prendre en considération que c'est la conséquence de ce qu'ils ont voulu et accepté en validant un mode de rupture du contrat de travail n'ayant pas besoin d'être fondé sur un motif économique ou disciplinaire.
Il en est de même pour le gouvernement qui, de François Fillon à Laurent Wauquiez, multiplie les mises en garde contre les entreprises qui licencieraient trop alors qu'ils ont donné à celles-ci le moyen de se séparer de leurs salariés sans licencier ou en licenciant le moins possible.
Avec la concrétisation des plans sociaux annoncés un peu partout dans le pays et la poursuite de la réalisation des « départs amiables et volontaires » le chômage va fortement et rapidement augmenter en cette année 2009 sans que ni les syndicats, ni le gouvernement ne puisse agir pour limiter le phénomène.
Les salariés licenciés et ceux qui ont acceptés de rompre volontairement leur contrat pourront remercier les syndicats et le gouvernement pour la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 en attendant d'être pris en charge par le « Pôle emploi » qui accumule les retards de traitement des demandes d'allocation chômage.
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( Par gabdel le 31/12/2008
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