Edito : |
" On a retrouvé le « menteur des Ardennes » :"
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Véritable fléau de l'année 2007 on croyait que le « menteur des Ardennes » avait disparu et qu'il n'oserez pas renouveler ses mensonges. Et pourtant, « il » est revenu cette année de nouveau pour mentir et tromper son monde.
Le principe est toujours le même et fonctionne parfaitement . Ainsi le « menteur des Ardennes » fait annoncer par un membre de son clan une mesure démagogique et totalement infondée. En l'espèce il est annoncé que tout salarié de France et de Navarre va toucher une prime de 1.000 euros. Le but est de faire croire à l'ensemble des salariés qu'ils vont toucher de l'argent grâce à lui et à son action.
A peine l'annonce est elle faite qu'un autre membre de la meute présidentielle déclare tout de suite que cette prime ne concernera que les entreprises qui distribuent des dividendes et qui sont des grandes entreprises. Un troisième vient annoncer qu'il n'est pas question d'imposer un quelconque montant. Cassant en meute « le menteur des Ardennes » a donc de nouveau attaqué le troupeau de salariés pour lui prélever de la viande en lui faisant croire qu'il pourra garder sa laine.
Au final que reste-t-il ? Rien. D'abord il n'y a plus de prime obligatoire pour chaque salarié mais une simple obligation de négocier. Certaines entreprises vont donc simplement être obligées de négocier le versement d'une prime à leurs salariés. Ensuite il n'est plus du tout question d'une somme de 1.000 euros par salariés, que nenni, il s'agit d'un montant librement négocié pouvant donc être de l'ordre de l'euro symbolique et pouvant, bien sûr être d'un montant différent selon les catégories de salarié (faut pas rigoler le « menteur des « Ardennes » reste une animal de droit de sang présidentiel, un prédateur). Donc on peut avoir une prime de 1000 euros pour les cadres, 100 euros pour les salariés et 50 euros pour les smicards.
Il en reste d'autant moins que les entreprises concernées sont de moins en moins nombreuses. Il s'agit en effet des entreprises de plus de 50 salariés pratiquant la participation dans l'entreprise et qui
distribuent plus de dividendes que l'année d'avant (c'est-à-dire l'année n-1). Or, aucun texte n'oblige une entreprise à verser des dividendes et surtout de verser plus de dividendes que l'année d'avant. La rémunération des actionnaires et des hauts dirigeants pouvant se faire autrement notamment par l'octroi de stock options.
Pour les autres tous les autres, les grandes et petites entreprises, il va exister un formidable moyen pour les dirigeants d'entreprises de ne pas augmenter les salaires de leurs salariés en leur octroyant « généreusement » une prime exceptionnelle exonérée de charges sociales à la place. Car au final, pour ceux qui ont compris le système, cette fausse prime à la reprise est en réalité un outil de modération salariale donnée aux entreprises dans le but qu'elles engrangent des bénéfices toujours plus importants tout en se contentant de faire l'aumône à ses salariés.
Pour quoi ce retour ? Démasqué depuis 2007 il paraît inconcevable que cela puisse de nouveau fonctionner, que les moutons ne vont pas encore une fois se laisser sacrifier. Et portant. Portant il y a en a toujours pour tomber dans le piège, ceux qui disent : « au moins lui il fait quelque chose », « c'est un début », « en face ils ne proposent rien », « moi je m'en fous je l'aime bien », « au moins il a une belle femme », « c'est le Président de la République donc c'est le meilleur »...
Le « menteur des Ardennes » est donc de retour. Avec sa meute ils se lancent donc à l'assaut d'un troupeau de moutons qu'il a portant totalement tondu depuis2007, mais il a faim, toujours faim, de plus en plus faim d'argent et de pouvoir...
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( Par gabdel le 21/04/2011
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